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Candidature express
Description du poste
ACTIVITES PRINCIPALES
• Gérer la paie sur système SAGE ligne 1000 pour 3 sociétés (180 collaborateurs) de la saisie des éléments variables aux déclarations.
• Gérer le système de gestion du temps BODET (Kélio) : finaliser le paramétrage et former les managers et les collaborateurs à l'utilisation.
• Aider à la migration vers un autre système de paie en vue de l'externalisation de la gestion administrative et de la paie au niveau du groupe -> environ 8 sites / 400 salariés
Cette liste des activités n'est pas exhaustive et pourrait être modifiée en fonction des évolutions de l'organisation.
COMPETENCES A METTRE EN OEUVRE
? Compétences techniques RH : maîtrise de la paie
? Capacité à communiquer
? Maîtrise d'un système de SIRH (tableaux de bord, rémunérations)
QUALITE - SECURITE – ENVIRONNEMENT
? Connaissance et implication dans la mise en œuvre des règles de sécurité au travail
entreprise spécialisé dans l'aéronautique
• Gérer la paie sur système SAGE ligne 1000 pour 3 sociétés (180 collaborateurs) de la saisie des éléments variables aux déclarations.
• Gérer le système de gestion du temps BODET (Kélio) : finaliser le paramétrage et former les managers et les collaborateurs à l'utilisation.
• Aider à la migration vers un autre système de paie en vue de l'externalisation de la gestion administrative et de la paie au niveau du groupe -> environ 8 sites / 400 salariés
Cette liste des activités n'est pas exhaustive et pourrait être modifiée en fonction des évolutions de l'organisation.
COMPETENCES A METTRE EN OEUVRE
? Compétences techniques RH : maîtrise de la paie
? Capacité à communiquer
? Maîtrise d'un système de SIRH (tableaux de bord, rémunérations)
QUALITE - SECURITE – ENVIRONNEMENT
? Connaissance et implication dans la mise en œuvre des règles de sécurité au travail
entreprise spécialisé dans l'aéronautique
Expérience
Expérience significative d'au moins 7 ans sur un poste de Responsable paie.
